声明：专注 2022湖南长沙市望城区高塘岭街道农村村（社区）后备力量招考20人方案 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.61 回本周期：<6个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
关注一下>>数据24小时实时更新 >>
为进一步推进乡村振兴，建立和培养一支“素质优良、数量充足、结构合理、适应需求”的农村村（社区）后备力量队伍，实现组织振兴、人才振兴。经望城区委批准，街道党工委决定于2022年11月启动农村村（社区）后备力量公开招考，现制定如下方案：
一、招考计划及岗位
根据《长沙市望城区关于加强村级后备干部队伍建设暂行办法》文件要求，结合街道农村村（社区）的实际情况，公开选拔农村村（社区）后备力量20名，共分16类岗位（详见附件1）。
二、招考条件
1.基本条件：政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，有较强的大局观念，处事公道正派；事业心、责任感强，热心公益事业；有较强的组织协调能力和语言表达能力，善于做群众工作；有一定的群众基础和良好的个人形象。
2.相关要求：详见附件1。
3.有下列情况之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚，或曾受开除公职处分的；被立案审查尚未结案，或因违法违纪重点备案人员。②违反人口与计划生育政策的。③参与非法宗教活动和封建迷信活动的。④带头并参与集体性上访事件的。⑤现役军人、在读学生。⑥不支持配合征拆工作和项目建设的。⑦其它经选拔管理领导小组认定不予报考的。
三、招考程序
1.增补报名（11月8日-11日）
为满足部分村（社区）后备力量增补需求与招考人员报考需要，在前期“自愿报名”的基础上，现开展增补报名。报名人员需本人持学历证书、身份证、户口簿等原件及复印件，及近期一寸同底免冠彩色照片2张到街道党建办（主楼315室）报名。经核查相关证件，符合基本条件，初审合格后，填写报名登记表，按1:3比例开考。
2.资格审查（11月12日-15日）
由公安、综治、纪检等相关部门对报名人员的思想素质、现实表现、诚信状况进行审核，出具相关意见，资格审查不合格的人员取消考试资格。
3.笔面试（笔试：11月16日；面试：11月21日）
（1）笔试采取100分制，由街道委托第三方机构统一组织考试，街道纪工委全过程参与监督。笔试按1︰2的比例，最终确定参加面试人员（具体时间另行通知）。
（2）面试采取100分制，委托第三方机构进行，采取结构化面试，测试候选人员是否具备履行岗位的素质和能力。面试的考官由第三方机构成员、高塘岭街道党政领导、高塘岭街道党建办和纪工委相关人员组成，相关村（社区）党组织书记、组织委员、2名党员骨干代表列席。面试成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不得进入体检环节。
（3）确定初步人选。按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5”计算综合得分；根据综合得分多少，按所选名额1︰1的比例确定后备力量拟选人员。如遇特殊原因无法录用，根据综合得分排名情况自动补录人选。
5.组织考察（11月23日-24日）
拟选人员入围考察，考察工作由街道党工委统筹，并召开专题会议研究，最终按1:1的比例确定拟聘用人员名单。
4.体检（11月26日）
体检在街道指定的医疗机构进行，体检标准标准参照公务员体检标准执行，初次体检费用由街道承担。出现体检不合格或弃权者，可从报考同一岗位参加面试达到合格分数线以上的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。若考生对体检项目结果有疑问，可在规定期限内提交复检申请，复检只进行一次，在指定医疗机构进行。
6.公示（11月28日-30日）
党工委将初步人选在街道及所在村（社区）公示3天，公示期间放弃（含后期放弃）或未通过的，不再进行递补。公示无异议后确定录用人选。
7.发放聘书，组织培训（另行通知）
组织所有后备力量进行短期业务培训，进一步提升其素质和能力，并签好协议，发放聘用证书。
四、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫政策（《疫情防控温馨提示》详见附件2，如防疫政策有变化，以最新发布的为准），必要时将对有关工作安排进行适当调整，请报考人员理解、支持和配合。
五、管理考核
根据“优胜劣汰、动态储备、换届清零”的原则，街道党工委统筹使用、管理、考核后备力量，实行动态管理，根据现实表现情况予以适当调整、清退。
1.时间及待遇：相关用人村（社区）签好协议，街道发放聘用证书，并统筹安排后备力量到农村村（社区）工作，直至本届“两委”届满，工作前3个月为试用期，试用期后进行考核，考核不合格者解除聘用关系。待遇参照“两委”一般成员的80%执行，并由各村（社区）召开村民代表大会研究讨论。
2.日常管理：工作期间，由各村（社区）负责日常管理，街道党工委对后备力量进行定期和不定期考核，届满结束后，考核优秀的推荐参加新一届村（社区）“两委”班子选举，未当选“两委”班子的取消本届后备力量资格。
3.工作要求：各农村村（社区）要高度重视对后备力量的培养锻炼，书记为第一责任人，其他“两委”干部应当主动“传帮带”，随时了解后备力量的思想和工作情况，及时发现和纠正他们的问题和不足，帮助他们不断提高思想觉悟和业务能力。后备力量要列席“两委”会议，了解组织运行机制，积极参与村（社区）事务管理。
六、组织实施
公开招聘工作由街道基层党建办负责，党政综合办、公共安全办配合组织实施，纪工委全程参与监督。
政策、考务咨询电话（仅限工作时间）：0731-88080703
附件：
1.高塘岭街道2022年度公开选拔农村村（社区）后备力量岗位信息表
原标题：长沙市望城区高塘岭街道 2022年度农村村（社区）后备力量公开招考方案
文章来源：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/gdwxxgk/jzxxgk/jd/gtljd/rsxx_6196/202211/t20221108_10891400.html
【2022湖南长沙市望城区高塘岭街道农村村（社区）后备力量招考20人方案】相关岗位：